• La présentation par la Direction des Achats du groupe ECE CNAI de Nantes des opportunités d’affaires à mettre en place avec nos membres
• La présentation très dynamique du Manitoba, et du Salon Centrallia qui aura lieu là-bas en Octobre prochain.

• Comme en fin d’année 2011, les entreprises représentées (une cinquantaine) confirment leur confiance dans l’activité économique propre à la filière. On retiendra notamment le fort développement des entreprises à l’international, à l’instar de SERODEM qui vise désormais les marchés allemands et US, de SERICAD qui s’ouvre au marché brésilien ou encore de METRA qui dispose déjà d’un site en Tunisie et projette de s’implanter à nouveau à l’étranger.

• Force est de remarquer également que les petites et moyennes entreprises d’hier deviennent grandes suite à des efforts payants fournis en termes de croissance externe et de regroupement. Citons à titre d’exemple l’entreprise SERBE qui regroupe désormais 2 sociétés. L’entreprise DEDIENNE s’apprête quant à elle à regrouper ses quatre sites eurois en une seule usine, future belle vitrine industrielle de modernité et de performance.

• De manière récurrente, la difficulté à recruter se fait toujours ressentir et cela malgré les très nombreuses participations de NAE aux divers rendez-vous de l’emploi organisés en Normandie ces derniers mois. Pour autant, on ne peut que se réjouir de constater que les entreprises du secteur aéronautique, spatial, défense et sécurité recherchent plus que jamais des collaborateurs pour répondre aux besoins du marché, comme en témoigne le groupe havrais AKKA Technologie qui envisage d’embaucher pas moins de 1600 nouveaux collaborateurs en 2012, dont 20% de jeunes diplômés d’un niveau BAc +5.

• Enfin, le séminaire aura été l’occasion de dresser un premier bilan des retombées du Bourget 2011. A ce sujet, les entreprises déclarent unanimement qu’elles participeront à nouveau en 2013. Pour certaines d’entre elles, les retombées sont réelles, comme en témoigne l’excellente santé économique d’une société comme SUMPAR qui voit les commandes se multiplier depuis le début de l’année.

• C’est pourquoi Normandie AeroEspace a organisé du 13 au 18 février derniers, en partenariat avec la Cité des Métiers, La Semaine des métiers de l’Aéronautique et du Spatial à destination des jeunes et des demandeurs d’emplois.

• Depuis plusieurs années déjà, Normandie AeroEspace a mis en place 6 formations pour favoriser l’orientation vers des métiers qualifiés et porteurs : Bac Pro Aéronautique, Master Mécatronique, Licence Pro Electronique, Licence Pro Métrologie et Instrumentation, Technicien en Usinage et Production Industrielle et Technicien Préparateur Méthodes. Autant de cursus pouvant séduire lycéens, étudiants et demandeurs d’emplois normands. Cette Semaine des métiers de l’Aéronautique et du Spatial visait à mieux faire connaître ces formations en région à travers stands, ateliers, rencontres ou conférences. Ces dernières, baptisées « Terre et Ciel », se sont déroulées dans des collèges bas et haut-normands.

• Toute cette Semaine, plusieurs entreprises de la filière NAE ont également ouvert leurs portes aux étudiants et demandeurs d’emplois dans un contexte de recrutement. C’est ainsi le cas  pour les Sociétés Aircelle, Ressort Masselin, Snecma, Serbe ou encore de l’Aéroport de Deauville. Chaque fois, les groupes sont repartis extrêmement enthousiastes, à l’instar de la visite organisée chez les Ressorts Masselin.

• En fin de semaine, du jeudi 16 au samedi 18 février, les rendez-vous se sont concentrés à la Cité des Métiers de Rouen avec mini-conférences, expositions et documentation sur les différentes professions de l’aéronautique et du spatial.

• Jeudi 16 février, de 16h30 à 20H00, une session de recrutement originale a ainsi réuni plusieurs entreprises. A cette occasion, pas moins de 110 offres d’emploi avaient été recueillies à divers niveaux de qualification (ouvriers, techniciens, ingénieurs mais aussi un certain nombre de fonctions support comme les achats, la gestion de projet, la finance). Pour accéder aux offres d’emploi, cliquez ici.
• Dans un premier temps, les entreprises ont rencontré entre 150 et 200 demandeurs d’emplois, grâce à un partenariat efficace avec Pôle Emploi.  La soirée s’est ensuite prolongée par une séance de « Speednetworking ». Ainsi, en 7 minutes chrono, les étudiants en cursus des formations NAE et ceux des écoles normandes d’ingénieurs ont rencontré un large panel de professionnels des secteurs de l’aéronautique et du spatial afin de découvrir, en exclusivité, offres de stages ou d’emplois. Au total, ce sont plus de 200 Cvs qui ont été collectés et plusieurs stages ou embauches qui sont à l’étude. A titre d’exemple, on peut citer l’entreprise INGELIANCE qui a recruté un ingénieur calcul, ou encore HUTCHINSON qui a rencontré deux stagiaires dont les conventions sont en cours d’élaboration.

• Enfin, le samedi 18 février, des tables rondes ont été organisées afin de faire découvrir les métiers de la filière au grand public venu nombreux. Plusieurs entreprises avaient fait le déplacement à cette occasion, telles que Goodrich, APN ou la Base Aérienne 105. Les professionnels de la formation comme le CFA Marcel Sembat, le CESI, l’Esigelec ou encore l’Université de Rouen avaient également fait le déplacement. Sur le plan de la recherche, les industriels normands du secteur s’appuient en effet, sur les compétences reconnues des laboratoires intégrés dans nos écoles d’ingénieurs (Insa, Esigelec) ou universités (Rouen, Le Havre) en matière de mécanique, combustion, systèmes électroniques et matériaux composites.

Au sein de la branche Equipements Aéronautiques du Groupe SAFRAN, Aircelle est un des acteurs majeurs sur le marché mondial des nacelles de moteurs d’avions. Aircelle emploie environ 3000 personnes sur sept sites en France, Angleterre et Maroc. Aircelle est le seul fabricant de nacelles au monde présent sur tous les segments de marché, des avions régionaux et d’affaires aux plus grands avions commerciaux.

Au sein de la Direction Industrielle, vous intégrez l’équipe Méthodes Développement A380 en qualité de Technicien Méthodes.

Vous participez à la conception et la mise en place des moyens industriels capables d’assembler les produits conformément aux exigences techniques, en garantissant le coût, les délais et la qualité sur des process nouveaux. Vous assurez aussi la sécurité des personnes et l’ergonomie.

Descriptif du poste :

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Participer aux ingénieries simultanées avec le bureau d’étude pour identifier les meilleures solutions technico économiques, en étant garant de la fabricabilité du design.

• Concevoir le process d’assemblage capable d’atteindre les objectifs, établir les cahiers des charges outillages.

• Réaliser et/ ou piloter la création ainsi que la modification des gammes et des instructions de travail.

• Piloter la mise en œuvre des moyens et leur validation.

Profil:

De formation bac + 2 méthodes / production, vous bénéficiez de 5 à 10 ans d’expérience dans un poste de Méthodes ou Bureau d’études. Votre domaine de prédilection est la technique et votre capacité de pilotage est appréciée.

Compétences :

Connaissance de Catia V5.

Qualités :

Vous êtes rigoureux, réactif et autonome.

Points particuliers :

Postes basés au Havre avec déplacements fréquents sur Plaisirs.

Rémunération : 25 000 à 32 000 à définir selon profil.

Contact :

Pour postuler : anne-sophie.robert@aircelle.com (référence : MET)