{"id":55025,"date":"2020-06-25T14:13:05","date_gmt":"2020-06-25T13:13:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nae.fr\/?p=55025"},"modified":"2020-06-25T14:13:05","modified_gmt":"2020-06-25T13:13:05","slug":"les-succes-des-membres-nae-serbe-poursuit-sa-croissance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nae.fr\/les-succes-des-membres-nae-serbe-poursuit-sa-croissance\/","title":{"rendered":"Les succ\u00e8s des membres NAE : SERBE poursuit sa croissance"},"content":{"rendered":"<h3><strong class=\"\"><span class=\"\">Les succ\u00e8s des membres de NAE :\u00a0<\/span><\/strong><strong class=\"\"><span class=\"\">La PME SERBE poursuit sa croissance et capitalise sur la diversification<\/span><\/strong><\/h3>\n<div class=\"\"><span style=\"color: #c91010;\"><strong class=\"\"><span class=\"\">Rouen, le 25 juin 2020<\/span><\/strong>\u00a0<\/span><strong class=\"\"><span class=\"\"><span class=\"ox-0803350d7f-Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>\u2013<\/span><\/strong>\u00a0<span class=\"ox-0803350d7f-Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>\u00a0<strong class=\"\"><span class=\"\">Sp\u00e9cialis\u00e9e dans la t\u00f4lerie fine pour la conception de boitiers \u00e9lectroniques, l\u2019entreprise SERBE a bien travers\u00e9 la crise COVID gr\u00e2ce \u00e0 une fine strat\u00e9gie en mati\u00e8re de gestion RH et de r\u00e9organisation de sa production. Des secteurs d\u2019activit\u00e9s diversifi\u00e9s et sa capitalisation sur la gestion des comp\u00e9tences lui permettent de poursuivre ses objectifs de croissance et d\u2019anticiper avec optimisme les prochains mois.<\/span><\/strong><\/div>\n<div class=\"\"><\/div>\n<p><\/br><\/p>\n<div class=\"\"><span class=\"\">Pr\u00e8s de Pont-Audemer (27), l\u2019entreprise SERBE s\u2019est forg\u00e9e depuis sa cr\u00e9ation en 1979 une solide r\u00e9putation aupr\u00e8s de grands groupes prestigieux \u00e0 travers diff\u00e9rents secteurs d\u2019activit\u00e9\u00a0: spatial, a\u00e9ronautique, d\u00e9fense, s\u00e9curit\u00e9, m\u00e9dical, ferroviaire, robotique et maritime.<\/span><\/div>\n<div class=\"\"><\/div>\n<div class=\"\"><span class=\"\">Les ing\u00e9nieurs et techniciens sup\u00e9rieurs de son bureau d\u2019\u00e9tudes con\u00e7oivent par CAO les bo\u00eetiers \u00e9lectroniques de ses clients, de la phase d\u2019\u00e9tudes en passant par le prototypage en vue de leurs industrialisations en petites et moyennes s\u00e9ries. L\u2019entreprise dispose de moyens importants pour des prestations incluant aussi bien la conception de la structure m\u00e9tallique que la prise en charge de leurs traitements de surface et peinture, l\u2019int\u00e9gration des c\u00e2blages et composants \u00e9lectroniques ainsi que la pose de la s\u00e9rigraphie.<\/span><\/div>\n<div class=\"\"><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"\"><span style=\"color: #c91010;\"><strong class=\"\"><span class=\"\">Les investissements au c\u0153ur du nouveau projet de SERBE<\/span><\/strong><\/span><\/div>\n<div class=\"\"><span class=\"\">A partir de 2012, M\u00e9lanie et Jean-Marc Coquerel, membres de la direction de l\u2019entreprise, envisagent la reprise de l\u2019entreprise apr\u00e8s le d\u00e9part \u00e0 la retraite du dirigeant alors en place. Ils m\u00fbrissent leur projet pendant trois ans, en mettant en place une d\u00e9marche de lean manufacturing en partenariat avec NAE, et entament les premiers investissements avec plusieurs achats de nouvelles machines. En 2014, ils feront l\u2019acquisition de SERBE qu\u2019ils s\u2019attacheront \u00e0 faire d\u00e9velopper.<\/span><\/div>\n<div class=\"\"><\/div>\n<div class=\"\"><span class=\"\">En 2016, la croissance de l\u2019entreprise leurs permet d\u2019acqu\u00e9rir un nouveau b\u00e2timent sur un site d\u2019une superficie de 10.000 m\u00b2 situ\u00e9 \u00e0 Saint-Mard de Blacarville. Depuis la croissance se poursuit et pour forger sa r\u00e9putation et p\u00e9r\u00e9nniser son activit\u00e9, l\u2019entreprise s\u2019appuie sur des valeurs humaines fortes reposant sur l\u2019excellence op\u00e9rationnelle. \u00a0<em class=\"\">\u00ab\u00a0Nous connaissons un turnover extr\u00eamement faible \u00e0 nos postes cl\u00e9s, que ce soit en production ou dans les services. Nous mettons un point d\u2019honneur au bien-\u00eatre de nos collaborateurs qui sont le fer de lance de notre entreprise\u00a0\u00bb<\/em><span class=\"ox-0803350d7f-Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>explique M\u00e9lanie Coquerel, co-dirigeante de SERBE.<\/span><\/div>\n<div class=\"\"><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"\"><span style=\"color: #c91010;\"><strong class=\"\"><span class=\"\">Une solide politique RH pour surmonter la crise du COVID 19<\/span><\/strong><\/span><\/div>\n<div class=\"\"><span class=\"\">D\u2019un point de vue sanitaire, gr\u00e2ce au travail de toute l\u2019\u00e9quipe, l\u2019entreprise a assez bien travers\u00e9 la crise du COVID 19 au cours de laquelle elle est parvenue \u00e0 assurer la s\u00e9curit\u00e9 de ses collaborateurs tout en maintenant l\u2019activit\u00e9 de son site. Constitu\u00e9e d\u00e8s le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, une cellule de crise \u00e9tait charg\u00e9e de travailler quotidiennement sur tous les sujets li\u00e9s au COVID\u00a0: protection du personnel et s\u00e9curisation du site, r\u00e9organisation constante de la production en fonction des ouvertures et fermetures de ses partenaires cl\u00e9s aussi bien clients, que sous-traitants\u2026 L\u2019entreprise a \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 un protocole de gestion comportant diff\u00e9rents stades allant de 1 \u00e0 4 afin d\u2019assurer le maintien de l\u2019activit\u00e9 en toutes circonstances.<\/span><\/div>\n<div class=\"\"><\/div>\n<div class=\"\"><span class=\"\">Du point de vue strictement \u00e9conomique, l\u2019entreprise est parvenue \u00e0 maintenir son activit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 sa politique de gestion des stocks et surtout \u00e0 ses pr\u00e9c\u00e9dents investissements strat\u00e9giques qui lui permettent d\u2019\u00eatre ind\u00e9pendante d\u2019un point de vue \u00e9nergie.<span class=\"ox-0803350d7f-Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><em class=\"\">\u00ab\u00a0Nous sommes d\u2019ailleurs pr\u00e9curseur dans de nombreux domaines en \u00e9tant les tous premiers dans l\u2019utilisation de nouveaux proc\u00e9d\u00e9s industriels\u00a0\u00bb.<\/em><\/span><\/div>\n<div class=\"\"><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"\"><span style=\"color: #c91010;\"><strong class=\"\"><span class=\"\">Pr\u00e9server son savoir-faire\u00a0: une des cl\u00e9s pour traverser la p\u00e9riode \u00e9conomique tumultueuse\u00a0<\/span><\/strong><\/span><\/div>\n<div class=\"\"><span class=\"\">Afin de pr\u00e9server son savoir-faire, SERBE travaille actuellement sur des supports de connaissance (tutos, story telling\u2026) \u00e9labor\u00e9s \u00e0 partir d\u2019une r\u00e9flexion en interne et de benchmark avec d\u2019autres entreprises au niveau national sur des m\u00e9tiers en tension, dans le seul but de pr\u00e9server ses comp\u00e9tences et \u00eatre en mesure de les transmettre aux jeunes recrues qui seront l\u2019expertise SERBE de demain.<\/span><\/div>\n<div class=\"\"><\/div>\n<div class=\"\"><span class=\"\">Un socle RH ainsi consolid\u00e9 qui permet \u00e0 SERBE de poursuivre l\u2019am\u00e9lioration continue et la modernisation de son site\u00a0: ainsi, chaque ann\u00e9e, l\u2019entreprise investit largement \u00e0 diff\u00e9rents niveaux (logiciels, ERP, nouvelles machines, recrutement\u2026) afin de maintenir son niveau de performance. Et cette ann\u00e9e, malgr\u00e9 les \u00e9v\u00e9nements, l\u2019entreprise a maintenu son projet d\u2019implantation de son nouvel ERP d\u00e9di\u00e9 au secteur de la t\u00f4lerie et envisage d\u2019investir dans de nouvelles machines-outils.<\/span><\/div>\n<div class=\"\"><\/div>\n<div class=\"\"><span class=\"\">L\u2019entreprise a \u00e9galement lanc\u00e9 une campagne de recrutement de nouveaux collaborateurs afin de renforcer sa production et son bureau d\u2019\u00e9tudes. Elle vient tout juste d\u2019accueillir un dessinateur junior recrut\u00e9 juste avant la p\u00e9riode de confinement et recherche actuellement un dessinateur projeteur, un op\u00e9rateur en soudure par point et un op\u00e9rateur en pliage.<\/span><\/div>\n<div class=\"\"><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"\"><span style=\"color: #c91010;\"><strong class=\"\"><span class=\"\">Des perspectives optimistes gr\u00e2ce \u00e0 la diversification\u00a0<\/span><\/strong><\/span><\/div>\n<div class=\"\"><span class=\"\">Les r\u00e9cents \u00e9v\u00e9nements qui ont mis \u00e0 mal l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique dans son ensemble, et plus particuli\u00e8rement le secteur de l\u2019a\u00e9ronautique, ont g\u00e9n\u00e9r\u00e9 une baisse des commandes et du chiffre d\u2019affaires dans les secteurs de l\u2019a\u00e9ronautique et du ferroviaire.<\/span><\/div>\n<div class=\"\"><\/div>\n<div class=\"\"><span class=\"\">Mais la diversit\u00e9 de son activit\u00e9 sur le long terme permet \u00e0 SERBE d\u2019\u00eatre ind\u00e9pendante de tout secteur et de ventiler le risque de perte. Ses certifications ISO 9001 et EN 9100 garantissant un niveau d\u2019excellence en termes d\u2019efficacit\u00e9 et de fiabilit\u00e9, lui permettent de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une reconnaissance mondiale en vue d\u2019acc\u00e9der \u00e0 de nouveaux march\u00e9s. Aussi, la direction commerciale travaille actuellement sur un plan d\u2019actions afin de d\u00e9marcher et\/ou d\u00e9velopper d\u2019autres secteurs sur les prochaines ann\u00e9es. En 2020, l\u2019entreprise qui compte un effectif de 40 collaborateurs, poursuit sa croissance avec l&#8217;int\u00e9gration de nouveaux collaborateurs(trices) et l\u2019acquisition de nouveaux march\u00e9s.<\/span><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/www.nae.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ceia-scaled.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-55026 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.nae.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ceia-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"423\" height=\"564\" \/><\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"\"><\/div>\n<div>\n<hr \/>\n<\/div>\n<div class=\"\"><\/div>\n<div class=\"\" style=\"text-align: center;\"><span class=\"\"><strong class=\"\">Contact presse\u00a0NAE :<\/strong><\/span><\/div>\n<p class=\"\" style=\"text-align: center;\"><span class=\"\"><strong class=\"\">Emeline Barb\u00e9 \u2013 06 87 76 17 23 \u2013<span class=\"ox-0803350d7f-Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/strong><a class=\"mailto-link\" href=\"mailto:emeline@eb-conseil.net\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong class=\"\">emeline@eb-conseil.net<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<div class=\"\" style=\"text-align: center;\"><\/div>\n<div class=\"\"><\/div>\n<div class=\"\"><span class=\"\"><strong class=\"\">A propos de NAE\u00a0:<\/strong><\/span><\/div>\n<div class=\"\"><span class=\"\">NAE est le r\u00e9seau des acteurs de l\u2019a\u00e9ronautique, du spatial, de la d\u00e9fense et de la s\u00e9curit\u00e9 en Normandie. Fond\u00e9e en 1998 et pr\u00e9sid\u00e9e par Philippe Eudeline, l\u2019association NAE est aujourd\u2019hui constitu\u00e9e de 160 membres : des grands groupes industriels, plusieurs a\u00e9roports et une base militaire, de nombreuses PME \/ ETI, des start-up, des laboratoires de recherche et des \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur. La fili\u00e8re repr\u00e9sente globalement plus de 21.500 salari\u00e9s pour 3,7 milliards d\u2019Euros de chiffre d\u2019affaires en 2018 en Normandie. NAE est membre du GIFAS et du GICAT.\u00a0<a class=\"\" href=\"https:\/\/ebconseil.fr.mp-link.ch\/redirect\/?s=7Zy14rpPh9%2bWfqXJmO6czGIlbvoUU0uluLWz7ROV4Gq%2f9oaP4Hl3JBlBExPQtwD8WMcdXZ%2fDAWQ7wQH5fYW6hMPLtR1zAYdw0FY%2bObywEjF6LYxxx5Cn41kPnSDBETt0&amp;e=addlAIAjc%2ftGhYSFA4IqmHmzGOHUQ7h9p9ZZPeKYeeA%3d\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong class=\"\">www.nae.fr<\/strong><\/a><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les succ\u00e8s des membres de NAE :\u00a0La PME SERBE poursuit sa croissance et capitalise sur la diversification Rouen, le 25 juin 2020\u00a0\u00a0\u2013\u00a0\u00a0\u00a0Sp\u00e9cialis\u00e9e dans la t\u00f4lerie fine pour la conception de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":55028,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[7,101],"tags":[],"class_list":["post-55025","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nae","category-cp"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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