Rouen, le 26 juin 2026 – Ce nouveau contrat triennal a été officialisé par Hervé Morin, Président de Région, à l’issue de l’Assemblée Générale de NAE qui se tenait le 25 juin au mémorial de Caen. Organisées le même jour, les élections du Bureau ont renouvelé Philippe EUDELINE dans son mandat de Président et approuvé l’entrée d’une nouvelle Vice-Présidente de l’axe Emploi Formation Orientation : Mme Sandrine FROMENTIN (Revima).
Nouveau contrat triennal pour la période 2026-2028
La Région Normandie renouvelle sa confiance à NAE pour soutenir et développer le dynamisme économique de la filière aéronautique, spatiale, défense et sécurité normande.
« Dans un monde de plus en plus instable et concurrentiel, la Normandie fait le choix de la puissance industrielle et de la souveraineté. En renouvelant notre soutien à NAE, nous affirmons clairement notre ambition : faire de notre territoire un pôle d’excellence incontournable dans l’aéronautique, le spatial, la défense et la sécurité. Derrière cet engagement, il y a une priorité absolue : l’emploi des Normands, la pérennité de nos entreprises et la capacité de notre région à peser dans les grandes compétitions internationales » déclare Hervé Morin, Président de la Région Normandie.
De nombreux défis attendent les entreprises, laboratoires de recherche et établissements NAE dans un contexte géopolitique bouleversé : montées en cadence, sécurisation des approvisionnements, besoins élevés d’embauches, compétitivité face à une politique américaine agressive et à la montée en puissance du marché Asie-Pacifique, souveraineté, utilisation opérationnelle de l’intelligence artificielle, renforcement de la protection cyber…
Dans cette optique, NAE a bâti sa stratégie pour 2026-2028 autour de cinq axes forts :
Accompagner ses membres vers l’excellence commerciale, en France et à l’international
L’accompagnement de la filière porte d’une part sur l’optimisation de la gouvernance des entreprises et l’aide méthodologique aux équipes commerciales. D’autre part, NAE soutient le développement et la sécurisation de leur business via la poursuite des rendez-vous commerciaux qualifiés, la diversité des opportunités de mises en relation entre membres et avec les grands donneurs d’ordre. A l’international, NAE délivre un accompagnement ciblé aux entreprises selon leur degré de maturité.
Renforcer durablement leur compétitivité
La performance opérationnelle et les investissements sont deux leviers essentiels promus par NAE pour renforcer la compétitivité de ses membres. L’accompagnement porte notamment sur la maturité industrielle avec le programme Aero Excellence, le renforcement de la protection contre les risques cyber et environnementaux, la sécurisation des approvisionnements en adoptant une approche plus souveraine et la sensibilisation à l’usage renforcé d’outils performants (intelligence artificielle, impression 3D, digitalisation, robotisation…) au sein des différentes fonctions de l’entreprise. Autres facteurs de compétitivité, la décarbonation et la RSE font respectivement l’objet de feuilles de route et de programmes spécifiques.
Faire de la Recherche, Technologie et Innovation (RTI) un accélérateur de croissance
NAE réalise un travail de fonds afin de faciliter la différenciation technologique de ses membres et les aider dans la recherche de financements (DGA, financements européens…). Après avoir formalisé les feuilles de routes prioritaires, la filière agit sur le terrain pour faciliter la validation d’innovations et preuves de concepts grâce aux plateformes d’expérimentations (impression 3D, composite, drones…) et au développement de démonstrateurs applicatifs. Ces derniers regroupent des briques technologiques innovantes et favorisent l’émergence d’offres complémentaires entre les membres valorisées lors des salons du Bourget et Eurosatory.
Identifier, maintenir et développer les compétences des membres de la filière
Très active sur le front de l’emploi, NAE poursuit son engagement aux côtés des entreprises pour leur faciliter l’accès aux dispositifs de recrutement et professionnaliser leurs méthodes de recrutement. Partie prenante de la démarche nationale « l’Aero Recrute » impulsée par le GIFAS, NAE démultiplie ses actions de recrutement dans toute la Normandie avec des prévisions de 2500 recrutements par an de 2026 à 2030. Autre ambition portée par NAE : rendre ses métiers plus attractifs pour accroître l’orientation des jeunes collégiens et lycéens vers la filière. Elle passe par le développement et l’animation de son réseau des Ambassadeurs, le développement de concours et le soutien à des projets écoles pour familiariser les jeunes avec les technologies et métiers de la filière, ou encore l’acculturation des formations soutenues par NAE à ses secteurs.
Faire rayonner NAE et ses membres au-delà du territoire régional
Cet axe transversal vient en appui des quatre précédents pour favoriser la reconnaissance des expertises des entreprises du territoire, contribuer à leur attractivité sur le plan économique et RH et promouvoir les bonnes pratiques en matière de RSE, marque employeur et transformation environnementale.
Elections du bureau NAE et des représentants du Collège membres associés
Sont élus :
- Président et Vice-Président Relations Institutionnelles (réélu) : Philippe EUDELINE (Personne Qualifiée)
- Trésorier (réélu) : Alain DULAC (PDG de Factem, Vice-président Comité Aero PME GIFAS)
- Secrétaire Général (réélu) : Laurent DONADILLE (Directeur Technique Safran Electronics & Defence, Safran Actuation Systems France)
- Vice-Présidente Communication (réélue) : Maryline HAIZE-HAGRON(Directrice de la société de pilotage des aéroports de Caen, Deauville, Le Havre et Rouen)
- Vice-Présidente Business & International (réélue) : Sonia BUISSON(Directrice Achat Safran Electrical & Power)
- Vice-Présidente Compétitivité (réélue) : Sophie JOLY (Directrice Etablissement Ymare Thales LAS)
- Vice-Président Recherche Technologie & Innovation (réélu) : Vincent DUTOT (Directeur Technique Adjoint Safran Nacelles)
NAE a le plaisir d’accueillir une nouvelle Vice-Présidente au sein du Bureau :
- Vice-Présidente Emploi Formation Orientation : Sandrine FROMENTIN (DRH Revima SAS)
Les représentants du Collège membres associés jouent également un rôle essentiel pour représenter leurs pairs au sein de NAE, contribuant ainsi à la dynamique.
Sont élus :
Etablissement d’enseignement : Romain MOUQUET – Directeur Adjoint Opérations & Développementdu CESI – Ecole d’ingénieurs
Etablissement de recherche – laboratoires : Philippe PAREIGE – Vice-Président Recherche à l’université Rouen Normandie – Professeur des universités et responsable du département Ouvertures thématiques et innovations.
Entreprises :
- Ute KITTELMANN, Directrice Générale adjointe de Solcera (27)
- Rodolphe CHANTREUIL, Président du groupe Chantreuil (50) et Président de l’UIMM de la Manche
- Philippe MASSELIN, Président d’Aria Seprolec Group (14)
