Cette offre a été repensée pour proposer un nouvel ensemble de formations, plus courtes, plus flexibles, plus adaptées aux problématiques des managers. On y trouve notamment des modules sur les thèmes de la conduite du changement, du développement des talents, de la communication, du développement personnel, de la stratégie … et bien d’autres.
Innovation pédagogique, chaque module est découpé en 5 séquences, animées par un intervenant expert, permettant une appropriation la plus opérationnelle possible par les participants : cours collectif, entrainement avec ses pairs, challenge en entreprise, échanges entre pairs et coaching individuel.
Ces formations peuvent se dérouler aussi bien en individuel (les collaborateurs de différentes entreprises se regroupent alors à CESI), qu’en entreprise, regroupant ainsi plusieurs collaborateurs de la même entreprise.
Enfin, elles peuvent déboucher sur l’obtention d’un Open Badge, validation numérique de compétences et de connaissances.