Deux JOB DATING Alternance à l’ISPA pour recruter vos futurs apprentis
L’ISPA organise les 9 et 30 juin prochain le 1er Job dating 100% alternance. Vous souhaitez recruter des apprentis pour la rentrée, afin de les intégrer dans votre entreprise pour développer de nouveaux projets, accompagner votre GPEC ou renforcer vos équipes ? C’est maintenant ou jamais ! Au cours de ces deux après-midi, nous proposerons aux entreprises recruteuses de présenter leurs activités et de réaliser un ou plusieurs entretiens de motivation avec les candidats ciblés. Nous rassemblerons à l’ISPA pour l’occasion les futur(e)s apprenti(e)s en BTS, Licence pro ou cursus ingénieur qui auront à cœur de décrocher leur contrat pour la rentrée. Les entreprises souhaitant participer peuvent s’inscrire maintenant par mail ici. Cet évènement est organisé avec le soutien de Plasti-Ouest, syndicat professionnel représentatif des entreprises de la Plasturgie et des Composites pour les territoires du Grand Ouest.
Nouvelle formation 2J « connaissances des matières plastiques » dans 5 villes de l’Ouest
L’ISPA propose une nouvelle formation de 2 jours pour apporter les connaissances de base sur les matières plastiques, leurs caractéristiques, leurs comportements et les modes de transformation. Une base incontournable pour les équipes process, outillages ou de développement entre autres. Pour le stagiaire, l’objectif est d’être capable à l’issue de communiquer entre équipes sur des bases communes, prendre connaissance des facteurs d’environnement ou de transformation influençant la qualité du produit fini et posséder des notions pour un choix matière, procédé, outillage… Animées par des experts, les sessions se dérouleront dans 4 villes de l’Ouest : Rennes (11-12 juil), Alençon (11-12 sept), Bordeaux (19-20 oct) et Nantes (14-15 dec).
+ d’infos : formationcontinue@ispa.asso.fr
Le mécénat de compétences pour partager vos expertises avec des apprentis ISPA
Le mécénat de compétences, encadré par la Loi Aillagon d’août 2003, est le don d’expertises professionnelles ou personnelles de collaborateurs volontaires, pendant leur temps de travail et en accord avec leur employeur. Reconnu d’intérêt général, l’ISPA est habilité à en bénéficier et souhaite développer cette ressource alternative qui permet de démultiplier les retours d’expériences par des industriels. Objectifs : Permettre à nos apprentis d’appréhender d’autres problématiques ou expériences de terrain à travers des conférences animées par nos Anciens Elèves. Cet engagement, qui maintient la rémunération du salarié pendant cette mission, autorise une réduction fiscale pour l’entreprise équivalente à 60% des salaires (toutes charges comprises) au prorata du temps dédié à l’action. Vous souhaitez partager votre expertise et concourir directement à la formation de futurs industriels ? Contactez nous !
+ d’infos : emilieparfait@ispa.asso.fr