Rouen, le 19 juin 2026 – Les secteurs de l’aérospatial et défense offrent un terrain favorable à l’orientation des jeunes ayant décroché du parcours scolaire grâce aux nombreuses offres de recrutement à tous les niveaux de qualification. C’est le message d’inclusion porté par NAE qui s’engage aujourd’hui aux côtés de l’EPIDE pour développer des actions pédagogiques et le rapprochement de ces jeunes avec le monde du travail.
Près de 80 000 jeunes sortent chaque année du système scolaire sans aucune qualification et 60 000 mineurs ne sont ni en études, ni en formation, ni en emploi. Ils sont fortement exposés aux difficultés pour s’insérer dans le marché du travail et sont les premières victimes de la pauvreté[1].
L’EPIDE (Etablissement pour l’insertion dans l’Emploi) s’adresse aux jeunes de 17 à 25 ans sans qualification ou sans emploi, en difficulté sociale ou scolaire. Ce dispositif permet aux jeunes les plus éloignés de l’emploi de s’inscrire dans une dynamique positive d’insertion, par l’accompagnement social et éducatif, la formation professionnelle et les stages en entreprise.
En tant que réseau des professionnels de l’aéronautique, du spatial, de la défense et de la sécurité en Normandie, NAE mène un certain nombre d’actions en faveur de l’orientation et de la formation des jeunes et des demandeurs d’emploi, et porte une attention particulière à l’inclusion.
Portés par cette ambition commune, le Centre EPIDE de Val de Reuil et NAE s’engagent aujourd’hui à coopérer pour mettre en place des actions afin de faciliter le parcours et l’insertion des jeunes dans les départements de l’Eure et de la Seine-Maritime.
Soutien pédagogique
NAE mettra à la disposition du centre EPIDE de Val-de-Reuil son Serious Game et assurera la formation des intervenants du centre à son utilisation. Déjà plébiscité par les agences de l’orientation et des métiers, et par de nombreux établissements scolaires, le Serious Game NAE[2] contribue efficacement à l’orientation des jeunes par une approche ludique et concrète pour découvrir un secteur porteur.
Mobilisation des entreprises
Dans le cadre de sa convention avec l’EPIDE, NAE s’engage à mobiliser des ambassadeurs pour qu’ils interviennent directement au centre EPIDE de Val-de-Reuil afin de présenter leurs métiers. Les ambassadeurs NAE sont des salariés des entreprises du réseau, volontaires pour partager les valeurs de la filière et mettre en avant leur entreprise ou leur école auprès des jeunes et des demandeurs d’emploi afin de les sensibiliser aux métiers de la filière.
Parallèlement, NAE favorisera le rapprochement des jeunes avec le monde de l’entreprise à travers plusieurs actions, parmi lesquelles la découverte de métiers lors de visites en entreprises pendant la semaine de l’Industrie, la mise à disposition des offres de stages et offres d’emploi des entreprises membres NAE afin de favoriser les immersions des jeunes. Enfin NAE encouragera le parrainage de jeunes de l’EPIDE par des membres de la filière.
[1] https://www.ac-normandie.fr/campagne-obligation-de-formation-123419
[2] Ce jeu éducatif illustre la diversité des métiers pour tous : hommes, femmes, personnes en situation de handicap. Il permet de découvrir les procédés de fabrication bas-carbone d’un avion, de sa conception au recyclage des métaux, et contribue à sensibiliser le public aux développements technologiques des avions du futur.
